北重集團高質量黨建引領保障高質量發展 |
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在集團公司黨組的堅強領導下，內蒙古北方重工業集團有限公司黨委旗幟鮮明講政治、強黨建、促發展，錨定“一、二、四、六”發展思路，深入實施“體系化黨建工作新模式”，推動各項工作取得積極成效。 提升政治建設質量，堅定不移把穩前進之舵。不斷深化跟進學習、研究轉化、跟蹤問效“三項機制”，全年２５次黨委會，５５項“第一議題”及時跟進學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，制定落實措施１４９項，研究確定貫徹集團公司戰略和科技創新大會精神思路舉措，明確“一二三四”科技創新思路，推動實施“十四五”規劃中期調整，緊前謀劃國家重點產業鏈高質量發展標志性產品攻關任務實施方案，體系化提升安全質量管理水平。聚焦持續推進黨的領導融入公司治理。堅持“兩個一以貫之”，突出更好發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，健全完善各級黨委發揮領導作用制度機制，指導督促公司８個直屬黨委、５個獨立法人企業黨組織同步調整優化完善議事決策清單，不斷推動黨的領導融入公司治理向基層延伸。聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大精神全覆蓋。 提升主題教育質量，堅定不移筑牢思想根基。緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，每月召開黨委會部署主題教育重點工作，強力推進２００余項重要事項落地見效；以“定期推進＋不定期現場督導”方式，確保公司兩批主題教育有序推進。精準施策，聚焦重點工作。堅決落實“五個貫穿始終”，搭建理論學習“五學”框架、抓實調查研究“四向”、做到檢視整治“五改”。堅持“六個結合”，圍繞科技創新、市場開拓、安全質量等工作重點，推動主題教育走深走實，有力促進全年經營目標實現。在“破難題、促發展、解民憂”上出實招、求實效，按序時進度完成９０項“我為群眾辦實事”項目。 提升“三基建設”質量，堅定不移夯實基層堡壘。著力推動基層黨組織全面建強、過硬，，切實增強基層黨組織政治功能和組織功能。深入推進黨員積分制管理，實現黨員管理由“定性評價”到“量化考核”的根本轉變，五星級黨員占比達到６０％。抓牢黨建制度體系建設。修訂完善《黨支部標準化規范化建設考核評價實施細則》等１２項制度，確保基層黨建有章可循、有規可依；全年向集團公司報備黨內規范性文件１４項，切實做到應報盡報、及時報備。抓牢黨建責任體系建設。制定年度黨建工作要點、重點任務清單，讓各類責任主體真正把握責任所在。 提升人才隊伍建設質量，堅定不移激勵擔當作為。構筑人才集聚平臺，轉變思路、創新方式“選才”。著力發揮南京研究院“人才飛地”集聚優勢，創新采用“校企聯合、共引共用”和“全職＋柔性”等多種引進模式，簽約碩博士高學歷人才近百人，公司博士后科研工作站在站博士達到１０名。新增中國兵器首席科學家１人、集團級科技帶頭人８人。構筑人才培養平臺，夯實基礎、多措并舉“育才”。聚焦“把握一個遵循，做到五個過硬、提升六種能力”。持續加強科技、技能人才培育，選拔優秀技能人員參加各類職業技能競賽。構筑人才激勵平臺，嚴管厚愛、激勵約束“管才”。持續夯實領導人員工作作風，開展“抓學習促提升”“抓執行促落實”“抓效能促發展”專項活動，持續推動干部能上能下，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。構筑人才發展平臺，規范程序、公平競爭“用才”。 提升融合融入質量，堅定不移發揮先鋒作用。落實融合責任，嚴格落實三級書記抓安全質量工作責任制。全面壓實各級黨組織主體責任、黨組織書記第一責任，聚焦安全質量發揮好黨建優勢，強化黨建引領保障作用，助力打贏安全生產、質量能力提升攻堅戰。創新融合方法，全面深化黨建工作與中心工作“七融合”工作法。組織各級黨組織大力踐行“七融合”工作法，深耕細作“黨建＋安全生產”“黨建＋質量提升”兩個專項，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。拓展融合載體，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。組建“黨員攻堅突擊隊”、開展“黨員創新工程”；聚焦黨員隊伍作用發揮，劃定“黨員管理責任區”，創建“黨員示范崗”，動員各級黨組織和廣大黨員在推動改革、促進發展中體現自身價值。 提升文化軟實力建設質量，堅定不移凝聚精神力量。以貫徹落實習近平文化思想為統領，專版專欄、聯推聯動學習宣貫公司生產經營特色亮點，公司宣傳工作在集團公司排名位居前列，獲評“２０２３年度國防科技工業新聞宣傳優秀組織單位”。實現宣傳思想文化工作一體化運行，工作質效全面提升。堅持精神文明企業文化一體化發力，文明文化全面融合。大力弘揚“把一切獻給黨”人民兵工精神，積極培育先進典型，榮獲央企故事、誠信企業案例、企業文化成果等各類省部級榮譽７０余項。 提升全面從嚴治黨體系建設質量，堅定不移壓實政治責任。聚焦生產經營重點，分兩個批次對所屬各單位開展監督檢查，針對安全質量、整改整治、裝備采購等開展專項監督檢查，進一步壓實各級黨委主體責任、紀委監督專責，貫通落實職能部門監督職責。著力一體推進“三不腐”，持續保持懲治腐敗高壓態勢。召開以案為鑒警示教育大會，向領導人員發放廉潔家書、及時作出廉潔提醒，傳遞廉潔正能量。著力深化巡視反饋意見舉一反三整改。制定１１３條整改措施，以“七大整改機制”推動落實整改。深入組織開展重大裝備、采購領域等專項整治工作，圓滿完成各項目標任務，持續釋放整治整改治理效能。 提升黨的統戰群團工作體系建設質量，堅定不移增強發展動能。強化黨建帶工建體系建設。著力搭建群眾性技術創新平臺，組織開展“拓市場、搶訂單”等各項勞動競賽。積極承辦自治區、包頭市總工會職業技能比賽，扎實開展職工經濟技術創新活動。強化黨建帶團建體系建設。全面完成青年精神素養提升工程重點任務，建立三級“青馬工程”培養體系，推動團員和青年主題教育走深走實。強化黨建與統戰工作共融互促。大力支持公司各民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子開展“凝心鑄魂強根基 團結奮進新征程”主題教育，推動主題教育重點任務與生產經營中心工作有機結合，組織統戰成員完成選題調研３７項、落實建言獻策建議７７條。（郭新燕） |
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