兵器工業集團召開人才工作會議 |
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11月26日，中國兵器工業集團有限公司召開人才工作會議，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和中央人才工作會議精神，落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措。會議全面回顧總結了2019年以來集團公司人才工作的成效和經驗，深入分析了人才工作面臨的新形勢、新任務，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，圍繞集團公司“十四五”規劃，提出了人才工作的主要目標和重點舉措。集團公司黨組書記、董事長焦開河出席會議并講話，總經理、黨組副書記劉大山主持會議，并對落實會議精神提出要求，黨組副書記周艦傳達了中央關于人才工作的最新要求，黨組成員、總會計師張華宣讀了對人才工作先進單位表彰獎勵的決定，黨組成員、副總經理鄒文超、李春建、植玉林、閆哲出席會議。
焦開河強調，今年召開的中央人才工作會議，是黨中央在建黨百年之際召開的一次十分重要的會議，主題重大、意義重大、影響深遠。習近平總書記的重要講話，是黨的人才政策集中闡述，是做好新時代人才工作的綱領性文獻，我們要系統學習、深刻領悟，準確把握習近平總書記重要講話的重要意義、豐富內涵和實踐要求，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移地把黨中央關于新時代人才工作的決策部署落到實處。要堅定自覺以習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措為根本遵循，堅定自覺貫徹黨對人才工作全面領導這個根本原則，堅定自覺貫徹建設世界重要人才中心和創新高地的戰略目標，堅定自覺貫徹培養造就國家戰略人才的重要部署，堅定自覺貫徹深化人才發展體制機制改革的重要要求。 焦開河指出，集團公司緊緊圍繞新時代發展方針，構建開放融合創新共享的人才工作體系，堅持黨管人才原則，堅持思想引領，堅持人才優先發展，堅持開放合作，堅持系統觀念，人才發展體制機制不斷完善，高端領軍人才規模不斷壯大，自有院士達到9名，科技和技能人才梯隊建設取得新進展，為集團公司履行好強軍首責、推動高質量發展提供了強有力的人才支撐。 焦開河強調，要準確把握人才需求，科學謀劃集團公司人才工作未來長遠目標。要堅持需求導向，緊緊圍繞集團公司“十四五”發展的重點目標、重點領域、重點任務，聚焦集團公司和各單位的主責主業、行業地位、創新需求，科學謀劃、精準發力、扎實推進。要把握政策機遇，把握趨勢、抓住機遇，積極用好從中央到地方的各類人才政策紅利，努力贏得未來人才競爭優勢。要科學確定目標，按照黨中央關于建成人才強國“三步走”戰略部署，科學謀劃好新時代集團公司人才工作，加快建設國家戰略科技力量，把集團公司打造成國防科技領域的人才高地和創新中心。 焦開河指出，當前和今后一段時期，要突出抓好六個方面的重點任務，一是著力建設一批兵器戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊；二是著力建設一批優秀的青年科技人才和卓越工程師；三是著力建設一批知識型、技能型、創新型技能人才；四是著力建設更富競爭力的人才機制；五是著力構建人力資源管理體系；六是著力營造風清氣正求真務實的科技創新氛圍。
劉大山就貫徹落實會議精神提出三點要求。一是要認真學習傳達本次會議精神，第一時間把會議精神傳達到每一個基層單位和黨支部，各部門、各單位要把深入學習中央人才工作會議精神和集團公司人才工作會議精神列入黨委理論學習中心組重點學習內容，認真學習研討，深刻理解把握。二是認真抓好集團公司人才工作重點任務和各項舉措落實，各部門、各單位要以更高站位、更嚴標準、更實舉措，認真負責地全面抓好貫徹落實。三是積極營造集團公司人才工作高質量發展的良好氛圍，各單位要提高政治站位，樹立強烈人才意識，采取切實有效措施，營造人才工作高質量發展的良好氛圍。 會議對獲得集團公司人才工作先進單位榮譽的北方公司、兵器一院、兵器三院、兵器四院、光電集團、信息院集團、微電子研究院、一機集團、北重集團、武重集團、淮海集團、華安集團、航彈院等13家單位進行了表彰。 人力資源部匯報了“十四五”人才工作發展目標與“人才發展30條”重點措施，兵器三院、兵器四院、微電子研究院、一機集團、北重集團、航彈院、北方公司振華石油等7家單位和中國工程院院士王興治等4名人才代表作了交流發言。 會議發布了《集團公司“十四五”人力資源規劃》《貫徹落實中央人才工作會議精神 加強集團公司科技人才隊伍建設指導意見》《貫徹落實中央人才工作會議精神 加強集團公司技能人才隊伍建設指導意見》等文件，會議期間征求了各方面對其他新訂、修訂的17項人才隊伍建設系列文件的意見。 會議以視頻形式召開。集團公司科技委副主任委員、總部各部門有關負責同志，人才工作先進單位代表、交流發言單位有關負責同志和有關人才代表在主會場參會；集團公司“兩院”院士，各子集團和直管單位及所屬相關單位領導班子成員、科技委委員，中國兵器首席科學家、科技帶頭人、青年科技帶頭人，中國兵器首席技師、關鍵技能帶頭人等1700余人在分會場參會。 文/人力資源部 |
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