科技是企業安身立命之本、動力所在，只有不斷提升創新驅動力，企業發展才有后勁。今年以來，中國兵器工業集團北化集團西安北方惠安化學工業有限公司以科技進步為先導，深入推進技術創新和體制機制改革，著力激發各類創新主體的創造活力，切實抓好集團公司“科技創新20條”的細化落實。以增強科技創新能力為突破口，加快推進科技創新工作，促進了科技與經濟的緊密結合，把推動創新驅動發展戰略真正落到了實處。企業創新活力持續迸發，“科技創新”在惠安這片土地上燦爛綻放，推動企業發展步入良性軌道。 優化科研體制機制。積極探索靈活多樣的科研創新激勵機制，建立、健全《科技創新團隊管理辦法》《科研經費管理辦法》，全面落實項目師負責制。加強推進薪酬激勵機制，完善了《公司級科技帶頭人和科技骨干管理辦法》，進一步細化科研技術人員考核評價方法，分配導向向科技人員傾斜，科技人員收入水平穩步增長，大大提高科技人員開展科技創新活動積極性。 系統推進工藝創新。結合“兵器制造2025”智能制造專項行動計劃，系統推進工藝創新，提前啟動了生產線自動化升級改造工作。進一步梳理公司《2016-2018年工藝提升整體方案》，積極推動項目建議書的編制。 以經費投入推動技術積累。公司重視科技創新對企業發展的重要作用，根據公司技術發展需求，每年用于科技創新的自籌資金持續保持增長，同時積極爭取國撥資金和橫向科研經費，有效促進公司科技創新工作的開展。 強化科技人才支撐。科技創新，人才是核心。公司建立科技人才分級培養平臺和渠道，形成人才培養梯隊，以相關研究科室為依托，與科研院所組建團隊，以科研項目為載體，營造良好學術氛圍。通過學術交流、專家講座、學位教育等方式提高人才培養力度，同時讓優秀青年科研人員擔任負責人與高校、研究所合作，通過項目研究的開展加速青年人才成長。良好的條件和環境的創造，使更多的科研人才奏響科技創新時代最強音，為企業發展提供了不竭動力。(張杰) |
